Szerintem nem. Bármilyen más szervezetnél ha nemi alapú diszkrimináció lenne bármilyen felvételnél, az Egyenlő Bánásmód Hatóság rögtön rendet csapna.
Legalábbis gondolom. Vagyis remélem. Persze különleges esetekben lehet hogy jogos hogy pl nők motozására kifejezetten női alkalmazottat keresnek, de még ekkor is necces lehet külön így meghirdetni egy állást, szerencsésebb esetben az állományból kéne választani egy hölgyet.
A diszkrimináció ellenes törvényekből kiindulva tehát én azon csodálkoztam el, hogy a katolikus egyház hogy tehet ilyet minden következmény nélkül. Lehet hogy csak még nem volt aki feljelentést tett volna?
